Wat is Scrum?
Scrum is een framework dat je helpt om de Agile inzichten en principes toe te passen in de praktijk. In het kort komt het neer om het gedachtengoed dat achter het Agile Manifesto zit op een praktisch toepasbare manier in je organisatie in te voeren.Â
Wat is Scrum?
Scrum ontstond al in het begin van de jaren 90 en beschrijft in een set van spelregels hoe je effectiviteit van je team en ook van je organisatie kan vergroten. Het is een zogenaamd Empirisch framework, dus de spelregels die in de Scrum Guide staan, zijn gebaseerd op transparantie, inspectie en aanpassingsvermogen.
De kern van Scrum
De kern van Scrum is met een multi-disciplinair team kort cyclisch resultaten neerzetten. Over dat resultaat feedback verzamelen van de klant en/of gebruiker en die feedback mee te nemen in de volgende cyclus.
Dat houdt in dat je het doel of eindproduct in kleine stapjes opdeelt en na ieder stapje overlegt met de klant of eindgebruiker of je nog op de goede weg bent. Het kan namelijk in deze steeds sneller veranderende digitale wereld dat het doel onderweg wijzigt en dan kan je daar als organisatie meteen op reageren.
Scrum in de praktijk
Scrum raakt de hele organisatie en dat betekent dat je het invoeren ervan zorgvuldig moet gebeuren. Normaal gesproken begin je aan twee kanten, de business kant en de IT kant van één domein.
Beiden gaan in gesprek om zaken als producten, diensten, visie en rollen te ontdekken. Analyse van huidige omgeving hoort daarbij om te zien welke disciplines er bijvoorbeeld nodig zijn in een Scrum team of welke Scrum teams nauw moeten gaan samenwerken.
Rollen binnen Scrum
Binnen het Scrum framework zijn er verschillende rollen: Scrum Master, Agile Coach, Product Owner, Developer en natuurlijk de Klant. Leer in onze Agile Starters training meer over wat deze rollen inhouden in de praktijk.
Scrum, Sprint, Backlog, Sprint Review, Retrospective, Refinement
Allemaal termen die aan bod komen in onze Agile Starters training. Deze training gaat over het begrip van deze termen en we leggen vooral de nadruk op hoe pas je dit toe in je organisatie of team.